В крупнейших университетах страны осенью 2021 года откроются 25 центров оценки и развития универсальных управленческих и деловых компетенций. Соответствующее соглашение с КУПНО подписал и Мининский университет.
Методологи АНО «Россия — страна возможностей» разработали набор необходимых инструментов, которые позволят оценить способности студентов вуза. Основной метод оценки — это «конструктор компетенций», включающий в себя тесты, опросники и так далее.
Студенты покажут свой уровень эмоционального интеллекта, способность к анализу, нацеленность на результат и так далее. По итогам тестирования будет сформирован профиль студента, который появится в базе работодателей.
На выходе из университета студент должен стать не просто экспертом в своей предметной области, но и специалистом, обладающим так называемыми «софт скиллс» — лидерскими, управленческими и организационными компетенциями, — объяснил и.о. ректора Мининского университета Виктор Сдобняков.
У вуза есть ряд причин, чтобы открыть центр компетенций. Это, к примеру, необходимость создать единый инструмент оценки навыков, которым будут пользоваться и вузы, и компании-работодатели. Набор этих самых компетенций у работодателя при этом может быть самый индивидуальный, а вот вузы, напротив, обладают своим видением подготовки студентов по направлению «гибких навыков».
