Крупнейшее в Нижнем Новгороде мероприятие в области профориентации и занятости молодежи региональная ярмарка вакансий «Кадры XXI века – путь к карьере» состоялось в ТПП Нижегородской области.
Организаторами мероприятия выступили Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского и ТПП НО при поддержке НАПП и министерства образования Нижегородской области и Совета ректоров региона.
В рамках мероприятия организовали стендовую сессию, где выпускники нижегородских ВУЗов смогли лично пообщаться с работодателями, получили юридические консультации, а также прошли тестирование по английскому языку.
Кроме того, на ярмарке провели свои презентации ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия», ООО «Марс», ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ», «АНКОР Рекрутмент», ООО «Мера НН», ООО «Аурига», ООО «ХэдХантер», нижегородского филиала ЗАО «КПМГ», PricewaterhouseCoopers, JOB.RU, Unilever, ООО «Юнилин» и RABOTA.RU.
Присутствовавший на событии главный специалист НАПП Владимир Гладков подчеркнул, что благодаря ярмарке работодатели смогут понять существующий потенциал, который готов придти на смену опытным квалифицированным кадрам, а студенты – требования, которые предприятия предъявляют к молодым специалистам. Он пожелал выпускникам успехов в становлении карьеры, а организациям – удачи в поисках сотрудников – сообщает сайт ТПП НО.
Так же первый проректор ННГУ им. Н.И. Лобачевского Александр Петров заявил, что университет ежегодно выпускает более 7 тысяч специалистов и, ощущая социальную ответственность перед ними, активно действует в направлении трудоустройства выпускников. Это происходит, в частности, и с помощью ярмарки вакансий, которая проводится в пятый раз и доказывает свою эффективность, помогая в организации и проведении встреч работодателей с выпускниками.
Было также упомянуто и о том, что в регионе действует областная целевая программа «О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области», в рамках которой организуются стажировки выпускников на основании договоров, заключенных между Центром занятости населения Нижнего Новгорода и работодателями. Так в минувшем году стажировки прошли около 600 выпускников, более 500 из которых приняты в штаты организаций.
